Undrar hur det går med rekryteringsprocessen Processen går i stora drag ut på att bestämma en kravprofil, marknadsföra tjänsten och väcka intresse, få in och sortera ansökningar, intervjua lämpliga kandidater samt slutligen anställa rätt medarbetare. Rekryteringsprocessen utformas utifrån kravprofilen, vad som är viktigt för den tjänst som utlyses och hur företagets. 1 hur långt har ni kommit i rekryteringsprocessen 2 Att rekrytera är svårt, men det blir lättare med en bra rekryteringsprocess. Det skapar struktur, gör urvalsarbetet mer systematiskt, underlättar strategiskt rekryteringsarbete och begränsar den mänskliga faktorn. Den här artikeln ger en överblick av vad en bra rekryteringsprocess är, hur du anpassar den efter just din verksamhet och. 3 uppföljningsmail efter intervju 4 Det är inte heller ovanligt att rekryteraren behöver dela med sig av kunskap till chefen gällande hur en bra process och intervju går till. Annonsera och ta emot ansökningar. Nästa steg i rekryteringsprocessen är at t välja annonskanaler och ta emot kandidaternas ansökningar. 5 Allt eftersom kandidaterna går vidare i ansökningsprocessen blir det aktuellt att kontrollera deras referenser. Med hjälp av digitala verktyg som Randstad referens kan du genomföra automatiserade referenstagningar vilket effektiviserar denna del av rekryteringsprocessen. 6 Så, hur ser processen för rekryteringskonsulten egentligen ut och hur lång tid tar den? Naturligtvis kan det ta olika lång tid att hitta passande kandidater, men generellt sett brukar vi säga att man bör räkna med omkring veckor. Under den här tiden går vi noggrant igenom marknaden och kartlägger vilka personer som har matchande. 7 rekryteringsprocess efter intervju 8 Har du sökt jobb hos oss på Academic Work kan du se rekryteringsprocessens alla steg och följa din ansökan i ”Min profil”. 9 Hur förbereder du dig på bästa sätt inför en jobbintervju? 10 Efter. Att fråga hur processen ser ut framöver är positivt och det visar att du är intresserad. Var professionell under hela processen och försök hålla en god relation med rekryteraren – oavsett om du går vidare eller inte. Veckan därpå kanske det dyker upp ett annat jobb du är intresserad av och då är det ju toppe. 12