3 saker man är mindre bra på

1. Berätta om dig själv. Tips: Intervjuarna kommer sannolikt att börja med en fråga om dig och din bakgrund för att lära känna dig. Börja med att ge dem en översikt över din nuvarande tjänst eller dina nuvarande aktiviteter, och ta sedan upp de viktigaste och mest relevanta höjdpunkterna från din bakgrund som gör dig mest kvalificerad för rollen. 1 svaga sidor intervju exempel 2 Det enkla svaret är att vi behöver äta mindre rött kött och ost. Att minska konsumtionen av rött kött är en effektiv åtgärd för att minska vår klimatpåverkan och speciellt viktig då det är svårt att minska utsläppen från produktionen. Exakt hur mycket som är hållbart för att klara klimatmålen är svårt att säga då det. 3 utvecklingsbara sidor referens 4 1. Lär känna varandra Alla är lite extra på bra något särskilt och som grupp har ni därför tillgång till många kompetenser som på olika sätt kan bidra till projektet. Innan ni påbörjar arbetet kan det därför vara en bra idé ta reda på varandras främsta styrkor och svagheter. Låt alla berätta vad de tycker om att göra och vad de är mindre bra på. 5 1. Undvik negativ energi Det kan kännas jobbigt att få kritik, men försök att se det från den ljusa sidan. Så länge kritiken är konstruktiv så kommer den att göra dig bättre. Och när någon av dina kollegor sprider negativ energi, försök att se det positiva i det de klagar på. 6 15 Vad är du bra på? Nu är vi över medlemmar och alla vi måste vara bra på en massa grejjer. Berätta vad du är bra på, tre saker. Själv är jag bra på att hitta det positiva i det mesta. Jag är bra på att inte ta livet så allvarligt. Jag är bra på att bara ta det lugnt och kunna slappna av. Blunda för hundhår och övergivna dammsugare. 7 utvecklingsbara sidor intervju 8 Några exempel på svaga sidor. 9 › Karriärguide › Intervjuer. 10 1. Lär känna dina kollegor: När folk är tveksamma till eller obekväma med att tala med någon blir ofta kommunikationen sämre och ibland stannar den av helt. Att känna sig bekväm med medarbetare och kollegor är nyckeln till bra kommunikation. 11 Det är vanligt med öppna frågor som ”Berätta om dig själv” i början av intervjuer, ansikte mot ansikte eller via video, som ett sätt att få igång samtalet. Andra exempel är ”Kan du gå igenom ditt CV med oss”, ”Berätta något om dig själv som inte står i CV:t” och ”Hur skulle du beskriva dig själv?”. 12