Gå ner i tid lärare hur

Vi listar det som är viktigast att tänka på när du ska gå ner i tid. Här går vi igenom vad som gäller om du som lärare ska gå ner i arbetstid då du blivit förälder. Delledighet utan föräldrapenning. 1 förkortad arbetstid 2 Den uppenbara konsekvensen av att gå ner på deltid är givetvis löneminskningen. Går du ner i tid på jobbet går du också ner i lön. Innan du fattar beslut bör du därför kalkylera om du har råd att förlora inkomst och hur det påverkar din eventuella familjs situation. 3 gå ner i arbetstid regler 4 Jag jobbar som lärare och har alltid jobbat heltid, men nu under hösten ska jag gå ner i tid och jobba 75%. Jag ska vara ledig en dag i veckan. Men min fundering är vad som gäller första veckan? Innan eleverna börjar så har ju vi massor att göra, och då jobbar alla varje dag. 5 Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning. Väljer du delledighet utan föräldrapenning kan du enbart gå ner 25 procent i tid. Väljer du delledighet med föräldrapenning kan du välja att gå ner 75, 50 eller 25 procent i tid. 6 Arbete på obekväm arbetstid. Om du måste jobba en tidig morgon, en sen kväll eller under en helg så räknas det ofta som obekväm arbetstid. Då kan du ha rätt till så kallad OB-ersättning. Om du arbetar till exempel sena kvällar, tidiga morgnar, nätter eller helger, har du enligt de flesta kollektivavtal rätt till ersättning för. 7 kollektivavtal lärare 8 Du har rätt till tre ledighetsperioder per kalenderår, men du och din arbetsgivare kan komma överens om fler perioder. 9 Se till att alla lärare får tillräckligt med tid till för- och efter-arbete. 10 Tacksam om ni kan reda ut det hela! Per Edberg, huvudskyddsombud i Umeå och ledamot i Lärarförbundets arbetsmiljöråd, svarar: Med de skäl du anger har du inte rätt att få gå ner i arbetstid, men jag tycker att det är rimligt att ge äldre medarbetare en möjlighet att jobba lite mindre för att fler ska orka jobba längre. 11 Ferietjänst, kallas också oreglerad arbetstid, är det endast läraryrket som tillämpar och är absolut vanligast för lärare. Det innebär att läraren har arbetsplatsförlagd tid på cirka 35 h/vecka och förtroendetid på cirka 10 h/vecka, totalt 45 h/vecka. 12